双葉電気通信株式会社 行動計画

社員が働きやすい環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間
  2. 内容

    目標1.平成27年3月までに、所定外労働時間を現状より削減するための措置を実施する。

    平成23年10月~  毎週水曜日「ノー残業デー」の社員周知を行う。
    平成24年 4月~  部所長会議にて社員時間管理について意識向上を図る。
    平成27年 1月~  5年間の実施効果を元に更なる改善を検討する。

    目標2.出産、育児に関する社内環境の充実を図る

    平成23年10月~  法に基づく制度の調査を行う。
    平成25年 4月~  調査に基づき対象社員の現状確認を行い対策を検討する。
    平成26年 4月~  出産、育児制度を部所長会議で管理社員へ周知を行うと伴に、対象社員向け相談窓口を設置し個人相談の受付を行う。
    平成27年 3月~  全社員向け社内広報活動等を計画する。

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